Starfsreglur trúnaðarmanna

Starfsreglur Trúnaðarmanna

Í reglum þessum er trúnaðarmaður sá sem kosin er á vinnustað, aðaltrúnaðarmaður er valinn af trúnaðarmönnum og hefur aukaskyldur gagnvart félaginu og kjörnum trúnaðarmönnum

Starfsskyldur trúnaðarmanns:

  • Starfar sem tengiliður – milli félagsmanna og stjórnanda stofnananna – milli félagsmanna og stjórnar KJALAR
  • Stendur vörð um réttindi og skyldur
  • Gætir hagsmuna KJALAR stéttarfélags í starfi sem utan þess
  • Upplýsir nýja félagsmenn um sína stöðu
  • Annast upplýsingar á vinnustað
  • Tekur á móti umkvörtunum
  • Leitar leiða til lausna
  • Heldur vinnustaðafundi
  • Fylgist með kjara- og réttindaumræðu

Starfsskyldur aðaltrúnaðarmanns:

  • Starfar sem tengiliður – milli félagsmanna og stjórnanda stofnananna – milli félagsmanna og stjórnar KJALAR
  • Stendur vörð um réttindi og skyldur
  • Gætir hagsmuna KJALAR stéttarfélags í starfi sem utan þess
  • Upplýsir nýja félagsmenn um sína stöðu
  • Annast upplýsingar á vinnustað
  • Tekur á móti umkvörtunum
  • Leitar leiða til lausna
  • Heldur vinnustaðafundi
  • Fylgist með kjara- og réttindaumræðu
  • Boðar til fundar með trúnaðarmönnum innan sinnar starfsdeildar.

Aðaltrúnaðarmaður sér jafnframt til þess að hlutverki svæðisdeildar sé fullnægt með eftirfarandi:

  • Að afla upplýsinga fyrir aðalstjórn til framfara hverju sinni.
  • Að dreifa upplýsingum og aðstoða félagsmenn.
  • Að funda þegar þurfa þykir um sérmál svæðisins og koma tillögum til aðalstjórnar.
  • Að gera tillögur til aðalstjórnar um fjárframlög til svæðisdeildarinnar.
  • Að halda fundi árlega með þátttöku stjórnar/ starfsmanna.
  • Að sjá um skemmtiferðir/árshátíðir.
  • Að stuðla að samheldni og samvinnu meðal félagsmanna
  • Að vinna að þeim hagsmunamálum sem upp koma hverju sinni

Skyldur félagsins gagnvart trúnaðarmönnum og aðaltrúnaðarmönnum

  • Heldur námskeið, fundi
    • um félagið,
    • um kjarasamninga
    • um lög og reglugerðir
    • um sjálfstyrkingu, tjáningu, samningatækni
  • Aðstoðar við þau mál sem upp koma
  • Upplýsa um stöðu kjara-og réttindamála
  • Samantektir og aðstoð frá skrifstofu