Orkubú Vestfjarða ohf
Gildistími: 1. febrúar 2024 til 1.febrúar 2028. Kjarasamningurinn er kaflaskiptur á síðunni sem auðveldar þér að finna efnið sem þú leitar eftir og launatöflur.
Efnisyfirlit
1. Um kaup
Föst mánaðarlaun. Tímavinnukaup. Yfirvinnukaup. Álagsgreiðslur. Persónuuppbót / desemberuppbót.
2. Um vinnutíma
Dagvinna. Yfirvinna. Lágmarkshvíld. Bakvaktir. Vaktavinna.
3. Um matar- og kaffítíma
Matar og kaffitímar
4. Um orlof
Lengd orlofs. Orlofslaun. Orlofsárið. Sumarorlofstími. Ákvörðun orlofs. Veikindi í orlofi. Áunninn orlofsréttur.
5. Ferðir og gisting
Ferðakostnaður og gisting skv. reikningi. Dagpeningar innanlands. Greiðsluháttur. Fargjöld erlendis. Dagpeningar á ferðum erlendis. Dagpeningar vegna námskeiða o.fl, Heimflutningur fjarri vinnustað. Fjarvistauppbót
6. Aðbúnaður og hollustuhættir
Um vinnustaði og rétt starfsmanna. Um vinnustaði. Lyf og sjúkragögn. Öryggiseftirlit. Slysahætta. Tilkynningaskylda um vinnuslys. Læknisskoðun.
7. Tryggingar
Slysatryggingar. Farangurstrygging. Tjón á persónulegum munum. Skaðabótakrafa.
8. Verkfæri og vinnuföt
Verkfæri. Hlífðar- vinnu- og einkennisfatnaður.
9. Afleysingar
Staðgenglar. Launað staðgengilsstarf. Aðrir staðgenglar.
10. Fræðslumál
Símenntun og starfsþróun.
11 Um Réttindi og skyldur
Réttindi og skyldur. Ráðningarsamningur og uppsagnarfrestur. Starfslok. Fyriframgreiðsla launa. Réttarstaða starfsmanna í fæðingarorlofi.
12. Réttur starfsmanna vegna veikinda eða slysa
Tilkynningar, vottorð og útlagður kostnaður, réttur til launa vegna veikinda og slysa, starfshæfnisvottorð, Lausn frá störfum vegna óvinnufærni, veikinda eða slysa, Lausnarlaun og laun til maka látins starfsmanns, skráning veikindadaga, forföll af óviðráðanlegum ástæðum, veikindi barna yngri en 13 ára, mæðraskoðun, samráðsnefnd, ákvæði til bráðabirgða,
13. Launaseðill, félagsgjöld og iðgjaldagreiðslur
Launaseðill, félagsgjöld, orlofssjóður, starfsmenntunarsjóður, mannauðssjóður, vísindasjóður, lífeyrissjóður, styrktarsjóður BSRB, starfshæfingarsjóður, félagsmannasjóður,
15. Sérákvæði
Fráfall maka og barna. Tæknifrjógun
16. samkomulag um starfskjaranefnd
Starfskjaranefnd skal skipuð tveimur fulltrúum frá O.V. og tveimur fulltrúum Kjalar stéttarfélags. Skipa skal í nefndina jafnmarga varamenn. Hvorum aðila um sig er heimilt að kveða sér til ráðuneytis fulltrúa starfshópa. Formaður sér um að fundir séu boðaðir með dagskrá. Formaður skal annað hvert ár vera frá fulltrúum O.V. en hitt árið frá fulltrúum stéttarfélagsins. Starfskjaranefnd kemur fram sem framkvæmdaaðili á gildistíma kjarasamnings, og öðlast samþykkt hennar gildi að fengnu samþykki beggja aðila, stjórnar O.V. og Kjalar stéttarfélags.
19 Gildistími
Samningur þessi gildir frá og með 1. febrúar 2024 til 1. febrúar 2028 og fellur þá úr gildi án sérstakrar uppsagnar.
20 Samningsforsendur
Um samningsforsendur, breytingar á samningsákvæðum og viðbrögð við forsendubresti fer skv. almennum kjarasamningum sambanda og félaga ASÍ frá mars 2024. Komi til þess að almennum kjarasamningunum verði sagt upp er heimilt að segja samningi þessum upp frá sama tíma. Tilkynna skal um uppsögn innan fimm virkra daga frá því almennum kjarasamningum er sagt upp.