Norðurorka hf
Gildistími: 1. febrúar 2024 til 1.febrúar 2028. Kjarasamningurinn er kaflaskiptur á síðunni sem auðveldar þér að finna efnið sem þú leitar eftir og launatöflur.
Efnisyfirlit
1. Um kaup
Föst mánaðarlaun. Tímavinnukaup. Yfirvinnukaup. Álagsgreiðslur. Persónuuppbót / desemberuppbót.
2. Um vinnutíma
Dagvinna. Yfirvinna. Lágmarkshvíld. Bakvaktir. Vaktavinna.
3. Um matar- og kaffítíma
Matar og kaffitímar
4. Um orlof
Lengd orlofs. Orlofslaun. Orlofsárið. Sumarorlofstími. Ákvörðun orlofs. Veikindi í orlofi. Áunninn orlofsréttur.
5. Ferðir og gisting
Ferðakostnaður og gisting skv. reikningi. Dagpeningar innanlands. Greiðsluháttur. Fargjöld erlendis. Dagpeningar á ferðum erlendis. Dagpeningar vegna námskeiða o.fl, Heimflutningur fjarri vinnustað. Fjarvistauppbót
6. Aðbúnaður og hollustuhættir á vinnustöðum
Um vinnustaði og rétt starfsmanna. Um vinnustaði. Lyf og sjúkragögn. Öryggiseftirlit. Slysahætta. Tilkynningaskylda um vinnuslys. Læknisskoðun.
7. Tryggingar
Slysatryggingar. Farangurstrygging. Tjón á persónulegum munum. Skaðabótakrafa.
Verkfæri og vinnuföt
Verkfæri. Hlífðar- vinnu- og einkennisfatnaður.
Afleysingar
Staðgenglar. Launað staðgengilsstarf. Aðrir staðgenglar.
Fræðslumál
Símenntun og starfsþróun. Launað námsleyfi.
Ráðningar, starfslok og annað
Ráðningarsamningur og uppsagnarfrestur. Starfslok.
Réttur starfsmanna vegna veikinda eða slysa
Tilkynningar, vottorð og útlagður kostnaður, réttur til launa vegna veikinda og slysa, starfshæfnisvottorð,
Launaseðill, félagsgjöld og iðgjaldagreiðslur
Launaseðill, félagsgjöld, orlofssjóður, starfsmenntunarsjóður, mannauðssjóður, lífeyrissjóður, styrktarsjóður starfshæfingarsjóður,
Gildistími
Gildandi kjarasamningar aðila með bókunum, fylgiskjölum og sérákvæðum framlengjast frá 1. febrúar 2024 til 1. febrúar 2028 með þeim breytingum og fyrirvörum sem í samkomulagi þessu felst og fellur þá úr gildi án frekari fyrirvara.
Samningsforsendur
Um samningsforsendur, breytingar á samningsákvæðum og viðbrögð við forsendubresti fer skv. almennum kjarasamningum sambanda og félaga ASÍ frá mars 2024. Komi til þess að almennum kjarasamningunum verði sagt upp er heimilt að segja samningi þessum upp frá sama tíma. Tilkynna skal um uppsögn innan fimm virkra daga frá því almennum kjarasamningum er sagt upp.
Undirritað rafrænt 4. júlí 2024.
F.h. Norðurorku hf. F.h. Kjalar stéttarfélags
með fyrirvara um samþykki hlutaðeigandi félagsmanna: