Kjölur er í reglulegu samtali við launagreiðendur og styður félagsfólk í öllum þáttum er varða kjarasamninga og starfsumhverfi.
Kjölur styður við fræðslu sem bætir vinnuskilyrði, kynnir nýjar lausnir og eflir starfsanda og samheldni m.a. með styrkjum frá Heklu mannauðssjóði.
Komi upp flókin mál á vinnustað svo sem ágreiningur um ráðningar, uppsagnir eða önnur starfsmannamál aðstoðum við launagreiðendur og félagsfólk og stuðlum að farsælli lausn í samræmi við kjarasamninga og gildandi lög.
Skilagreinar - iðgjöld Launagreiðendur þurfa að senda skilagreinar með iðgjöldum mánaðarlega fyrir hvern starfsmann sem verður félagi Kjalar.
Vinsamlegast hafið samband ef spurningar vakna um greiðslur í sjóði netfang: annagudny(hjá)kjolur.is eða síma 525-8383
Númer Kjalar er 653.
Skilagreinum er skilað: Í gegnum vefinn skilagrein.is
Með SAL-skrá á netfangið skbibs@bsrb.is
Með rafrænni XML-skilagrein. Til að virkja XML-skil þarf að setja eftirfarandi slóð í launabókhaldið: `https://globalrest.dk.is/bsrb/FundPayments`
Kröfur stofnast í netbanka þegar skilagrein hefur borist nema óskað hafi verið eftir öðrum greiðslumáta.
Gjalddagi er 10. dagur næsta mánaðar eftir launamánuð en eindagi síðasti virki dagur gjalddaga mánaðar.
Eigi greiðsla sér ekki stað fyrir eindaga eru reiknaðir dráttarvextir frá gjalddaga til greiðsludags.
Hér er hægt að sjá skiptingu á félagsgjaldi og mótframlag vinnuveitenda
Gjald
Hlutfall heildarlauna
Launakerfi
Ákvæði kjarasamnings
Félagsgjald félagsmanns
1 %
F
13.2.1. og skv. aðalfundi félagsins
Brú lífeyrissjóður
4%
13.7.2
Séreignalífeyrissparnaður
2%
13.7.3
Mótframlög vinnuveitenda
Brú lífeyrissjóður
11,5%
13.7.2
Fræðslusjóður /starfsmenntasjóður
0,40%
E
13.4.1
Hekla Mannauðssjóður
0,42%
M
13.5.1 og fundargerð
Katla félagsmannasjóður
2,20%
J
13.10.1 og fundargerð
Klettur styrktarsjóður
0,75%
G
13.8.1
Orlofssjóður
0,90%
O
13.3.1
Samningasjóður
0,042%
A
11.2.6
Virk starfsendurhæfing
0,1
Innheimt af lífeyrisjóði
Vísindasjóðir v/ háskólamenntaðra
1,5% af dagvinnulaunum
13.6.1
** Nýti starfsmaður lögbundinn rétt sinn til séreignarsparnaðar, greiðir vinnuveitandi mótframlag til jafns á móti séreignarlífeyrissparnaði starfsmanns, allt að 2%.
Gjald
Hlutfall heildarlauna
Launakerfi
Ákvæði kjarasamnings
Félagsgjald félagsmanns
1 %
F
13.2.1. og skv. aðalfundi félagsins
Brú lífeyrissjóður
4%
13.7.2
Séreignalífeyrissparnaður*
2%
Mótframlög vinnuveitenda
Brú lífeyrissjóður
11,5%
13.7.2
Fræðslusjóður /starfsmenntasjóður
0,40%
E
13.4.1
Hekla Mannauðssjóður
0,42%
M
13.5.1 og fundargerð
Katla félagsmannasjóður
2,20%
J
13.10.1 og fundargerð
Klettur styrktarsjóður
0,75%
G
13.8.1
Orlofssjóður
0,90%
O
13.3.1
Samningasjóður
0,042%
A
11.2.6
Virk starfsendurhæfing
0,1
Innheimt af lífeyrisjóði
Vísindasjóðir v/ háskólamenntaðra
1,5% af dagvinnulaunum
13.6.1
*Nýti starfsmaður lögbundinn rétt sinn til séreignarsparnaðar, greiðir vinnuveitandi mótframlag til jafns á móti séreignarlífeyrissparnaði starfsmanns, allt að 2%.
Iðgjöld félagsfólks
Hlutfall heildarlauna
Launakerfi
Ákvæði kjarasamnings
Félagsgjald félagsmanns
1 %
F
13.2.1. og skv. aðalfundi félagsins
Brú lífeyrissjóður
4%
13.7.2
Séreignasjóður*
2%
Mótframlög vinnuveitenda
-
-
-
Brú lífeyrissjóður
11,5%
13.7.2
Fræðslusjóður /starfsmenntasjóður
0,40%
E
13.4.1
Hekla Mannauðssjóður
0,42%
M
13.5.1 og fundargerð
Katla félagsmannasjóður
2,20%
J
13.10.1 og fundargerð
Klettur styrktarsjóður
0,75%
G
13.8.1
Orlofssjóður
0,90%
O
13.3.1
Samningasjóður
0,042%
A
11.2.6
Virk starfsendurhæfing
0,1
Innheimt af lífeyrisjóði
Vísindasjóðir v/ háskólamenntaðra
1,5% af dagvinnulaunum
13.6.1
*Nýti starfsmaður lögbundinn rétt sinn til séreignarsparnaðar, greiðir vinnuveitandi mótframlag til jafns á móti séreignarlífeyrissparnaði starfsmanns, allt að 2%.
Iðgjöld félagsfólks
Hlutfall heildarlauna
Launakerfi
Ákvæði kjarasamnings
Félagsgjald félagsmanns
1 %
F
13.2.1. og skv. aðalfundi félagsins
Brú lífeyrissjóður
4%
13.7.2
Séreignalífeyrissjóður*
2%
Mótframlög vinnuveitenda
Brú lífeyrissjóður
11,5%
13.7.2
Fræðslusjóður /starfsmenntasjóður
0,40%
E
13.4.1
Hekla Mannauðssjóður
0,42%
M
13.5.1 og fundargerð
Katla félagsmannasjóður
2,20%
J
13.10.1 og fundargerð
Klettur styrktarsjóður
0,75%
G
13.8.1
Orlofssjóður
0,90%
O
13.3.1
Samningasjóður
0,042%
A
11.2.6
Virk starfsendurhæfing
0,1
Innheimt af lífeyrisjóði
Vísindasjóðir v/ háskólamenntaðra
1,5% af dagvinnulaunum
13.6.1
*Nýti starfsmaður lögbundinn rétt sinn til séreignarsparnaðar, greiðir vinnuveitandi mótframlag til jafns á móti séreignarlífeyrissparnaði starfsmanns, allt að 2%.
Gjald
Hlutfall heildarlauna
Launakerfi
Ákvæði kjarasamnings
Félagsgjald félagsmanns
1 %
F
13.2.1. og skv. aðalfundi félagsins
Brú lífeyrissjóður
4%
13.7.2
Séreignalífeyrissparnaður **
Mótframlög vinnuveitenda
Brú lífeyrissjóður
11,5%
13.7.2
Fræðslusjóður /starfsmenntasjóður
0,40%
E
13.4.1
Hekla Mannauðssjóður
0,42%
M
13.5.1 og fundargerð
Katla félagsmannasjóður
2,20%
J
13.10.1 og fundargerð
Klettur styrktarsjóður
0,75%
G
13.8.1
Orlofssjóður
0,90%
O
13.3.1
Samningasjóður
0,042%
A
11.2.6
Virk starfsendurhæfing
0,1
Innheimt af lífeyrisjóði
Vísindasjóðir v/ háskólamenntaðra
1,5% af dagvinnulaunum
13.6.1
** Nýti starfsmaður lögbundinn rétt sinn til séreignarsparnaðar, greiðir vinnuveitandi mótframlag til jafns á móti séreignarlífeyrissparnaði starfsmanns, allt að 2%.
Gjald
Hlutfall heildarlauna
Launakerfi
Ákvæði kjarasamnings
Félagsgjald félagsmanns
1 %
F
13.2.1. og skv. aðalfundi félagsins
Brú lífeyrissjóður
4%
13.7.2
Séreignalífeyrisspanaður
2%
13.7.3
Mótframlög vinnuveitenda
Brú lífeyrissjóður
11,5%
13.7.2
Fræðslusjóður /starfsmenntasjóður
0,40%
E
13.4.1
Hekla Mannauðssjóður
0,42%
M
13.5.1 og fundargerð
Katla félagsmannasjóður
2,20%
J
13.10.1 og fundargerð
Klettur styrktarsjóður
0,75%
G
13.8.1
Orlofssjóður
0,90%
O
13.3.1
Samningasjóður
0,042%
A
11.2.6
Virk starfsendurhæfing
0,1
Innheimt af lífeyrisjóði
Vísindasjóðir v/ háskólamenntaðra
1,5% af dagvinnulaunum
13.6.1
** Nýti starfsmaður lögbundinn rétt sinn til séreignarsparnaðar, greiðir vinnuveitandi mótframlag til jafns á móti séreignarlífeyrissparnaði starfsmanns, allt að 2%.
Iðngjöld félagsfólks
Hlutfall heildarlauna
Launakerfi
Ákvæði kjarasamnings
Félagsgjald félagsmanns
1 %
F
13.2.1. og skv. aðalfundi félagsins
Brú lífeyrissjóður
4%
13.5.1
Séreignalífeyrisspanaður*
2%
Mótframlög vinnuveitenda
Brú lífeyrissjóður
11,5%
13.5.1
Fræðslusjóður /starfsmenntasjóður
0,30%
E
13.4.1
Hekla Mannauðssjóður
0,3%
M
13.4.1
Klettur styrktarsjóður
0,75%
G
13.8.1
Orlofssjóður
0,5%
O
13.3.1
Virk starfsendurhæfing
0,1
Innheimt af lífeyrisjóði
*Nýti starfsmaður lögbundinn rétt sinn til séreignarsparnaðar, greiðir vinnuveitandi mótframlag til jafns á móti séreignarlífeyrissparnaði starfsmanns, allt að 2%.
Iðgjöld félagsfólks
Hlutfall heildarlauna
Launakerfi
Ákvæði kjarasamnings
Félagsgjald félagsmanns
1 %
F
13.2.1. og skv. aðalfundi félagsins
Brú lífeyrissjóður
4%
13.5.1
Séreignalífeyrissparnaður*
2%
Mótframlög vinnuveitenda
Brú lífeyrissjóður
11,5%
13.5.1
Fræðslusjóður /starfsmenntasjóður
0,4%
E
13.4.1
Klettur styrktarsjóður
0,75%
G
13.8.1
Orlofssjóður
0,5%
O
13.3.1
Innanhússjóður félagsfólks og OV
0,10%
1.2.8
Virk starfsendurhæfing
0,1
Innheimt af lífeyrisjóði
* Nýti starfsmaður lögbundinn rétt sinn til séreignarsparnaðar, greiðir vinnuveitandi mótframlag til jafns á móti séreignarlífeyrissparnaði starfsmanns, allt að 2%.
Iðngjöld félagsfólks
Hlutfall heildarlauna
Launakerfi
Ákvæði kjarasamnings
Félagsgjald félagsmanns
1 %
F
17.2.2. og skv. aðalfundi félagsins
LSR lífeyrissjóður
4%
15.2.1
Viðbótarframlög í lífeyrissparnað*
2%
15.3.1
Mótframlög vinnuveitenda
LSR lífeyrissjóður
11,5%
13.7.2
Fræðslusjóður /starfsmenntasjóður
0,32%
E
10.3.2
Þróunar- og símenntunarsjóður
0,50%
M
10.3.3
Klettur styrktarsjóður
0,75%
G
13.8.1
Orlofssjóður
0,50%
O
4.8.1
Virk starfsendurhæfing
0,1
Innheimt af lífeyrisjóði
Fræðslusetrið Starfsmennt
0,25%
10.4.1
*Nýti starfsmaður lögbundinn rétt sinn til séreignarsparnaðar, greiðir vinnuveitandi mótframlag til jafns á móti séreignarlífeyrissparnaði starfsmanns, allt að 2%.
Bókun 9 (2020) Þeir starfsmenn sem voru í starfi 1. janúar 1989 og 1990 (Verkaskiptalög) og færðir voru í B – deild LSR úr viðkomandi sveitarfélagasjóði [Lífeyrissjóði starfsmanna Akureyrarbæjar] halda ávinnslu í B – deild LSR eins og um óslitna aðild hafi verið að ræða í viðkomandi sjóði. Þetta á við um 95 ára reglu og 32 ára reglu. Hafi þeir flutt sig í A -deild LSR þá gilda þar sömu reglur og um aðra sem það gerðu 1. desember 1997.
Þeir starfsmenn sem heyra undir kjarasamning Kjalar og Sambands íslenskra sveitarfélaga, þeirra sveitarfélaga og annarra aðila sem þeir semja fyrir. Starfsmann sveitarfélaga hafa réttindi og skyldur samkvæmt lögum nr. 94/1986 um kjarasamninga opinberra starfsmanna. Þar er m.a. fjallað um sérstöðu opinberra starfsmanna, samningsrétt stéttarfélagsins og verkfallsrétt. Sveitarfélögin eru:
*Nýti starfsmaður lögbundinn rétt sinn til séreignarsparnaðar, greiðir vinnuveitandi mótframlag til jafns á móti séreignarlífeyrissparnaði starfsmanns, allt að 2%.
